記事作成や掲載のご依頼はこちら

年間300件の”面接官選び”をAIが自動化 ― 大手住宅メーカーで2か月・50万円未満のスモール人事DX

年間300件の"面接官選び"をAIが自動化 ― 大手住宅メーカーで2か月・50万円未満のスモール人事DX

※本記事はアフィリエイトリンクを利用しています。

AI・生成AIスキルを身につけるならスタートAI

スタートAI

生成AIで業務効率を上げたい」、「ChatGPTを実務で使えるようになりたい
このような方にスタートAI(Start AI)無料セミナーがオススメです。
スタートAIのオンライン無料セミナーでは、生成AIを仕事で使いこなすための思考法・プロンプト設計・実務活用例までわかりやすく学べます。
無料参加者限定で12大特典PDF(プロンプト集・ワークブックなど)がもらえるのも魅力です。

特徴
  • 生成AI(ChatGPT・プロンプト・実務活用)を基礎〜業務レベルでカバー
  • オンライン(Zoom等)で、顔出し不要・スマホ参加OK
  • 無料セミナーでも実用的なプロンプト集・テンプレがもらえる

無料セミナー・説明会はこちら

このニュースの要約
  • 大手住宅メーカーの面接官設定業務をAI自動化
  • Google Geminiで年間約300件の作業を効率化
  • 約2か月・費用50万円未満で構築

AIコンサルティングの株式会社AItegrityが、大手住宅メーカーの人事部門向けに、採用面接の「面接官設定業務」を自動化するAIシステムのプロトタイプを構築しました。年間約300回発生する面接官のアサイン作業が対象で、開発は約2か月、費用は50万円未満に収めています。

仕組みにはGoogle Workspaceと生成AI「Gemini」を活用しています。Googleフォームのアンケート情報と社員のスケジュールを連携させ、Geminiが最適な面接官候補を自動で選び出します。これまで人が手作業で行っていた調整を、AIが肩代わりする形です。

特徴的なのは、いきなり開発に着手しなかった点です。まず人事企画課や採用育成課などに業務ヒアリングを行い、アナログな作業や属人化した業務、費用対効果を比較。数あるテーマの中から、最も効果が見込める面接官設定業務を選んでいます。

また、試作で終わらせず、本番導入までのロードマップやROIを踏まえた推進計画、AI導入の進め方までを同じ費用内で提供しています。「魚を与えるのではなく、釣り方を教える」という伴走型の支援を掲げています。

少額・短期間でも、身近な業務にAIを組み込める好例といえそうです。人手が限られる人事やバックオフィスの現場にとって、参考になる取り組みではないでしょうか。同社は今後、ERP領域の効率化AIの提供も予定しています。

※本記事はアフィリエイトリンクを利用しています。

AI・生成AIスキルを身につけるならスタートAI

スタートAI

生成AIで業務効率を上げたい」、「ChatGPTを実務で使えるようになりたい
このような方にスタートAI(Start AI)無料セミナーがオススメです。
スタートAIのオンライン無料セミナーでは、生成AIを仕事で使いこなすための思考法・プロンプト設計・実務活用例までわかりやすく学べます。
無料参加者限定で12大特典PDF(プロンプト集・ワークブックなど)がもらえるのも魅力です。

特徴
  • 生成AI(ChatGPT・プロンプト・実務活用)を基礎〜業務レベルでカバー
  • オンライン(Zoom等)で、顔出し不要・スマホ参加OK
  • 無料セミナーでも実用的なプロンプト集・テンプレがもらえる

無料セミナー・説明会はこちら